Manajemen Kinerja
Tetapkan goal dan OKR, jalankan review, kumpulkan feedback, dan kalibrasi hasil — agar penilaian kinerja konsisten dan bermakna.
Kinerja yang Berjalan Sepanjang Tahun
Goal, review, feedback, dan kalibrasi dalam satu siklus.
Goal & OKR Selaras
Susun goal pribadi, hubungkan ke target tim, dan jaga keselarasan dari atas ke bawah.
My goals
Detail & edit goal
Keselarasan tim
Review & Appraisal
Jalankan self-assessment, review manajer, dan rangkuman penilaian dalam satu siklus terstruktur.
Self-assessment
Review manajer
Ringkasan review
Feedback & Kalibrasi
Minta dan beri feedback, jalankan 360, lalu kalibrasi rating untuk distribusi yang adil.
Feedback & 360
Sesi kalibrasi
Distribusi rating
Frequently Asked Question
Pertanyaan yang paling sering ditanyakan oleh para antusias haer.
Apakah goal bisa dikaitkan antar level?
Mendukung 360 feedback?
Bagaimana menjaga rating tetap adil?
